Manager
Ref. SOFT-5-001

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Conditions de participation

  • Sans frais pour les entreprises cotisantes au FONGECO. 250€/jour/personne pour les autres entreprises.

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Service Inscriptions
formations@cdc-gtb.lu
Inscription
L'inscription peut se faire pour la formation (l'ensemble des modules) ou par module séparément.
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Présentation de la formation

Acquérir les compétences pour manager des équipes et des projets.

Détails de la formation

  • Gérer un projet dans un contexte interculturel au Luxembourg
    Module SOFT-5-001-10 - 16 heures

    Objectifs :

    • Acquérir les méthodes et outils pour animer une équipe autour d'un projet
    • Acquérir des outils pour mieux piloter
    • Réussir des projets avec des équipes internationales de langues maternelles différentes
  • Mener des entretiens et des réunions
    Module SOFT-5-001-05 - 16 heures

    Objectifs :

    • Préparer efficacement ses entretiens et ses réunions.
    • Animer avec aisance tous types de réunions et groupes de travail.
    • Obtenir la participation active de son interlocuteur et/ ou des membres du groupe.
  • Gérer son temps et son organisation personnelle
    Module SOFT-5-001-07 - 16 heures

    Objectifs :

    • Utiliser son temps en fonction de son rôle, de ses priorités et de celles de son entourage professionnel.
    • Être disponible vis-à-vis de ses interlocuteurs tout en maîtrisant mieux l'utilisation de son temps.
    • Prendre conscience de sa relation au temps pour effectuer des changements durables.
  • Gérer son stress au quotidien
    Module SOFT-5-001-08 - 16 heures

    Objectifs :

    • Apprendre à reconnaître son stress et ses manifestations.
    • Appliquer des méthodes pour faire face aux pressions professionnelles.
  • Communiquer efficacement en entreprise
    Module SOFT-5-001-06 - 16 heures

    Objectifs :

    • Maîtriser les méthodes de synthèse orale et de rédaction s’appliquant aux situations professionnelles de l’entreprise.
  • Développer une communication efficace avec son équipe
    Module SOFT-5-001-01 - 16 heures

    Objectifs :

    • Mieux se connaître, et développer ses compétences.
    • Apprendre à connaître ses collaborateurs.
    • Développer une communication individualisée.
  • Animer et motiver son équipe
    Module SOFT-5-001-02 - 16 heures

    Objectifs :

    • Identifier les problématiques essentielles du management d'équipe.
    • Définir les missions, les rôles et compétences attendues d'un chef d'équipe, au quotidien et dans le cadre de l'amélioration continue.
  • Développer son potentiel de leader
    Module SOFT-5-001-03 - 16 heures

    Objectifs :

    • Identifier son style de leadership.
    • Découvrir l'impact de son leadership.
    • S'entraîner à adapter son leadership selon les situations.
  • Gérer des conflits
    Module SOFT-5-001-04 - 16 heures

    Objectifs :

    • Repérer et analyser les différents types et niveaux de conflits : interindividuels, inter et intra services, structurels ou organisationnels.
    • Reconnaître sa sphère d'influence pour traiter le conflit.
    • Utiliser des méthodes pour réguler et sortir des conflits.

Certification

Document de validation : Attestation de participation

Responsable(s) de la formation

Julie Bourgeois (julie.bourgeois@cdc-par.lu)